| Описание: | Обязанности: - Руководство отделом системных аналитиков (примерно 20 человек), найм и менторинг новых сотрудников
- Выстраивание работы отдела: формирование предложений по улучшению работы отдела и взаимодействия со смежными подразделениями
- Внедрение и стандартизация и усовершенствование инструментария работы отдела (стандарты, методология, шаблоны и т.д.)
- Курирование качества работы сотрудников на проектных/операционных задачах, проведение ревью создаваемой сотрудниками документации
- Ресурсное планирование, постановка задач команде, определение требований к результатам, контроль сроков и его качества
- Роль «играющий тренер» - помощь команде в решении сложных технических задач в части системной аналитики, непосредственное участие как аналитика в отдельных проектах
- Взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками, участие в пресейловых работах
- Ведение деловых переговоров, участие в процессах формирования функциональных требований и разработке технических заданий
Требования:- Высшее образование, предпочтительно в сфере ИТ
- Опыт работы руководителем отдела (10+ человек) системного анализа от 3 лет
- Опыт работы с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль, наставничество
- Опыт выстраивания коммуникаций и командной работы со смежными подразделениями и с заказчиками
- Опыт работы с внешними заказчиками на внешних проектах, включая госзаказчиков
- Опыт работы в сфере разработки ПО с нуля, уверенное понимание процессов (основные этапы, участники, артефакты)
- Понимание различных методологий и практик, применяемых в процессах выявления требований и проектирования ИТ-продуктов и систем
- Системное мышление, многозадачность, нацеленность на результат
- Готовность показать примеры своих работ
Приветствуется продолжительная работа на проектах
|
