В связи с расширением штата, компания "КЭАЗ" - лидер по производству низковольтной электротехнической продукции, открывает конкурс на вакансию "Директор по персоналу".

Рассматриваем кандидатов с опытом внедрения системы управления персоналом в крупных производственных компаниях.

Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики на основе общей бизнес-стратегии компании;

• Управление жизненным циклом сотрудников (привлечение, подбор и адаптация, оценка и мотивация, обучение и развитие, C&B);

• Управление ФОТ и численностью, в т.ч. организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-факторный анализ использования ФОТ);

• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Формирование и развитие HR-бренда;

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;

• Развитие направления работы с учебными заведениями;

• Планирование, организация и совершенствование процесса обучения и развития сотрудников группы компаний через корпоративный университет;

• Разработка и оптимизация организационного развития ГК;

• HR-сопровождение реорганизации и реструктуризации бизнеса компании;

• Автоматизация и оптимизация HR-процессов;

• Работа с ценностями и трансформация корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, поддержание здоровой атмосферы в коллективе, решение конфликтных ситуаций;

• Формирование зрелой, устойчивой и профессиональной управленческой команды, ориентированной на рост и развитие компании;

• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда, C&B с учетом регулярного мониторинга рынка труда;

• Декомпозиция стратегических целей в операционные задачи управления подразделений.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
• Понимание экономики бизнеса: свободно ориентироваться в финансовой отчетности и основных финансовых показателях;
• Знание законодательства РФ в вопросах трудовых отношений и охраны труды;
• Понимание экономики труда и системы подготовки персонала производственного предприятия;
• Знание инструментов, методик и подходов в создании системы мотивации, оценки, адаптации, подбора и развития сотрудников;
• Знание психологии людей;
• Представительность, грамотная устная и письменная речь;
• Лидерство, высокий уровень самоорганизации;
• Знание специфики работы компании, ее конкурентных преимуществ, позиций на рынке и стратегических приоритетов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ,
• Работа в офисе (адрес - г. Москва ул. Новодмитровская д.2 к.1 БЦ Goodman)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям