| Описание: |
Обязанности: - Активный поиск персонала на открытые вакансии компании
- Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала
- Размещение вакансий, работа с откликами
- Горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью
- Личные собеседования.
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Адаптация персонала на этапах испытательного срока и ввода в должность;
- Введение отчетности, базы кандидатов;
- Мониторинг рынка вакансий, труда и заработной платы;
- Формирование и поддержание положительного имиджа компании;
Требования: - Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи, умение работать в команде и режиме многозадачности и любовь к людям;
- Грамотную речь (разговорная и письмо).
- Знание английского языка.
Условия: - Достойный уровень заработной платы
- Работа в дружном коллективе
|
