| Описание: |
Обязанности: Формирование системы развития персонала (организация внутреннего и внешнего обучения персонала) - Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль соблюдения планов-графиков обучения)
- Вести и наполнять обучающую платформу (LMS)
- Подготавливать и создавать учебные материалы: информационные письма, тесты, инструкции, скринкасты, перерабатывать готовые материалы для интерактивного обучения и т.п.
- Вести контроль за организованным обучением (различные метрики успешности и эффективности прохождения обучения)
- Создавать и актуализировать внутренние документы, инструкции, информационные материалы; ведение документооборота по обучению (заявки на обучение, планы-графики обучения, договоры, закрывающие документы)
- Осуществлять годовое и месячное планирование бюджета, контролировать бюджет
Формирование системы оценки персонала - Организация и проведение процедуры PMC (Performance Management Cycle) в компании
- Составление и отслеживание выполнения индивидуальных планов развития (Succession Planning)
- Организация и проведение оценки персонала
- Проведение пульс – опросов, связанных с работой в компании
Требования: - Высшее образование (управление персоналом как преимущество);
- Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными платформами LMS будет являться преимуществом
- Опыт разработки, внедрения систем обучения для сотрудников
- Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- Навык составления презентаций в PPT
- Английский язык (не ниже уровня С1)
- Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, инициативность
Условия: -
Работа в стабильной международной компании (г. Камешково) -
Привычный график работы 5/2 с 8:30 до 17:10 -
Своевременная заработная плата -
ДМС и НС (после 6 мес. работы в компании) -
Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку) -
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет -
Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы, льготное питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя |
