| Описание: |
ФУНКЦИОНАЛ: - Расчет стимулирующих надбавок/премий по структурным подразделениям;
- Ведение штатного расписания;
- Анализ действующих форм и систем оплаты труда и материального стимулирования, участие в мероприятиях по внедрению новых форм систем;
- Внесение и проверка графиков работы сотрудников, табелей. Ведение суммированного учета рабочего времени;
- Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI), сбор фактических результатов их выполнения и расчет;
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов по направлению оплаты труда и мотивации персонала;
- Подготовка HR-отчетности и презентаций.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: - Высшее образование;
- Знание трудового законодательства, вопросов организации, нормирования, экономики труда и заработной платы, форм и систем оплаты труда, мотивации труда;
- Опыт работы экономистом по труду от 2-х лет;
- Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Visio);
- Уверенный пользователь 1C:ЗУП, 1С:Предприятие.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Белую заработную плату;
- ДМС;
- Работу в стабильной и надежной компании;
- Скидки и бонусы для сотрудников;
- Насыщенную корпоративную жизнь.
МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ! |
