Функционал

• Массовый подбор персонала для филиалов СДЭК в регионах (кладовщики, курьеры)
• Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям)
• Получение обратной связи по итогам собеседований от руководителей
• Подготовка отчетности о проделанной работе (ежедневная, еженедельная, ежемесячная и квартальная)
• Интересные смарт- задачи
• Участие в различных HR-проектах компании

Ожидаем от кандидата:

• Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
• Навыки проведения оценки кандидатов по компетенциям
• Умение использовать различные методы поиска и привлечения кандидатов
• Опыт работы удаленно будет преимуществом
• Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора
• Максимально высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде.

Предлагаем:

• Доход: оклад + KPI + квартальная премия
• Система грейдирования (оценка проводится раз в полгода и по результатам этой оценки сотрудников переводят на следующий грейд - повышение по должности, повышение оклада)
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, официальная ЗП
• График работы 5/2
• Обучение в корпоративном университете.
• Грамотный наставник, который всегда поможет.
• ДМС: телемедицина

Контактная информация доступна авторизованным пользователям