| Описание: | АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края. В связи с планируемым запуском нового объекта "Участка по обращению с отходами" (блок ПБОТОС) на конкурсной основе объявляется набор соискателей. Основные обязанности: - Дефектация механизмов оборудования, изучение конструкторской и технологической документации на дефектуемые механизмы;
- Монтаж-демонтаж узлов, механизмов, аппаратов, трубопроводов, арматуры и агрегатов;
- Ремонт узлов, механизмов машин, аппаратов, трубопроводов, арматуры и агрегатов;
- Испытание узлов, механизмов машин, аппаратов, трубопроводов, арматуры и агрегатов.
Требования к кандидатам: - Квалификационное удостоверение по направлению «слесаря-ремонтника 5 разряда».
- Опыт работы не менее 2-х лет "слесарем-ремонтником 4-го разряда" для прошедших профессиональное обучение;
- Опыт работы не менее 1-го года "слесарем-ремонтником 4-го разряда" при наличии среднего профессионального образования.
Условия: - Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
- График вахты 28/28 дней;
- Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
- Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.
Мы предлагаем: - Работа в стабильной и развивающейся Компании;
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: с. Байкит, п. Богучаны, г. Канск, г. Красноярск, г. Иркутск, г. Томск, г. Новосибирск, г. Омск, г. Тюмень, г. Сургут, г. Екатеринбург, г. Уфа, г. Пермь, г. Самара, г. Казань, г. Ростов-на-Дону (временные базовые города г.Сочи, г. Волгоград, г. Краснодар);
- Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
- Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.
|
