Описание: | Обязанности:- Участие в разработке и внедрении долгосрочной и среднесрочной стратегии развития бренда/брендов;
- Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года, включая канал электронной коммерции;
- Участие в разработке коммуникационной платформы бренда, а также toolkit по реализации программ в рамках торговых сетей, включая рекламные имиджи для торговых сетей и визуальный контент для канала электронной торговли
- Анализ данных по рынку и брендам на основе доступных баз от аналитических агентств и внутренних данных (Nielsen, GFK, sell-in, sell-out по каналам, брендам, торговым сетям и т.д.)
- Подготовка и предоставление полной аналитики трендов по данным Nielsen на ежемесячной основе;
- Регулярное отслеживание трендов: анализ конкуретнтов, трендов категории, запусков, активностей на рынке;
- Управление брендом в разрезе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика, P&L;
- Разработка и запуск проектов по локализации, PPA, а также сезонального портфеля в рамках выделенного бренда/брендов;
- Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
- Разработка дизайна в рамках бренда
- Поддержка в выполнении активностей на основе Планов брендов;
- Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации;
- Участие в инициировании исследований потребителя с целью идентификации, понимания и мониторинга потребительских запросов и потребностей;
- Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов;
- Ответственность за все аспекты назначенных проектов: поддержка проектов, помощь в исполнении ключевых запусков и проектов/кампаний с проведением пост анализа;
- Контроль маркетингового бюджета на ежемесячной основе;
- Участие во всех мероприятиях и специальных проектах между отделами компании, (например сезонные программы, запуск новинок, промо акции и т.п).
Требования:Условия: - Оформление в штат компании на бессрочный трудовой договор согласно ТК РФ
- Гибридный график посещения офиса (50/50)
- Оклад обсуждается индивидуально. годовой бонус, соц.пакет с первого рабочего дня
|