Мы находимся в поисках менеджера по обучению и развитию в компанию, которая является одним из лидеров в девелопменте жилой и коммерческой недвижимости.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении сотрудников и взаимодействие с провайдерами по обучению
• Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах
• Посттренинговое сопровождение, анализ результатов и эффективности обучения
• Участие в разработке модели компетенций и карьерных маршрутов
• Участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры сотрудников
• Разработка и внедрение инструментов адаптации, включая программу наставничества
• Участие в запуске процесса по работе с вовлеченностью сотрудников
• Ведение проектов развивающей среды для сотрудников (библиотека, английские клубы, лекторий)

• Опыт работы менеджером по обучению от 3 лет, опыт выстраивания системы обучения.

• Знание современных практик обучения, понимание методологии обучающих программ.

• Знание рынка провайдеров по обучению.

• Опыт разработки учебных и оценочных материалов.

• Опыт проведения тренингов (soft skills).

• Образование: высшее (управление персоналом, менеджмент, психология)

• Английский язык: B2

• Оформление в штат, полное соблюдение ТК РФ;
• Достойная оплата труда (оклад + квартальные премии)
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• Обучение и развитие;
• Корпоративная программа лояльности;
• Работа в комфортном офисе класса А (после испытательного срока возможен 1 день в неделю удаленно);
• Чай, кофе для хорошего настроения.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям