Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• cоставление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий;
• анализ рынка труда;
• создание и ведение базы кандидатов;
• проведение интервью;
• согласование встреч между кандидатами и нанимающими менеджерами;
• первичная оценка компетенций соискателей;
• публикации новых вакансий и обработка откликов;
• сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
• подготовка отчетности.

Требования:

• опыт подбора ИТ-специалистов от 2х лет;
• опыт использования инструментов рекрутинга, таких как LinkedIn Recruiting, HH и т.д.;
• отличные коммуникативные навыки, способность строить и поддерживать прочные отношения с кандидатами, менеджерами по найму;
• умение работать самостоятельно;
• сильные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента;
• способность расставлять приоритеты и выполнять многозадачность в быстро меняющейся среде;
• свободное владение русским языком (владение узбекским языком будет преимуществом).

Условия:

• офис в центре города (в шаговой доступности от станции метро Пушкина);
• корпоративный английский язык;
• корпоративный тренажерный зал;
• возможность развиваться в сфере HR.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям