Кто мы

Мы обжариваем кофе для кофеен и дома с 2008 года. За это время мы стали крупнейшими обжарщиками в российской индустрии. Наш оптовый отдел поставляет кофе в более чем 5000 кофеен, кафе и ресторанов в 600 городов России. Еще у нас есть интернет-магазин для любителей кофе и несколько кофеен в Ижевске.

Про команду

Мы стараемся автоматизировать и оптимизировать процессы, поэтому нам удается сохранить относительно небольшую команду, но активно расти в продажах. Благодаря этому мы сохраняем индивидуальный подход к каждому сотруднику и регулярно делаем лучше условия работы наших коллег: повышаем зарплату и расширяем список бонусов.

О работе в Tasty Coffee

Убеждены, что можно работать эффективно без бюрократии, штрафов и систем контроля. При этом четко соблюдая законодательство и придерживаясь этики.

Наше дело выросло из увлечения и сейчас мы крупнейшая обжарочная компания и не планируем останавливаться на достигнутом. У нас увеличиваются объёмы производства, поэтому мы ищем сотрудника на упаковку оптового направления. Будет здорово, если у вас есть опыт работы на производстве.

Рассматриваем людей с серьезными намерениями, которые останутся с нами надолго!

Что именно предстоит делать:

— молоть, фасовать и упаковывать кофе;

— транспортировать баки с обжаренным кофе с цеха обжарки в цех упаковки (вес одного бака от 12 кг);

— комплектовать заказы по коробкам;

— отгружать готовые заказы в ТК, работать в зоне отгрузки;

— поддерживать чистоту рабочего места.

Какой опыт и навыки нам важны:

— у вас есть опыт работы на производстве;

— вы внимательны, организованы и быстро усваиваете информацию;

— у вас нет медицинских ограничений для физической работы.

Что мы предлагаем:

— официальное трудоустройство;

— зарплату от 70 000 рублей;

— ДМС со стоматологией;

— оплату занятий английским языком;

— посещений тренажерного зала, бассейна и сеансы массажа.

Работаем по графику 5/2 c плавающими выходными, которые не всегда выпадают на субботу и воскресенье.

Рабочий день начинается в 8:30 и заканчивается около 18:00. Конец рабочего дня плавающий и зависит от объёма отгрузки на день.

Нам важно, чтобы каждый сотрудник был на своем месте, ходил на работу с удовольствием, комфортно чувствовал себя в коллективе и отлично справлялся с функционалом. Это сложно выявить за одну встречу, поэтому мы попросим вас пройти несколько этапов:

1. Собеседование с HR-менеджером.

2. Экскурсия на производстве.

3. Пробный рабочий день.

4. Предложение о работе!

Рассматриваем кандидатов только с полным резюме :)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям