- поиск и подбор персонала различного уровня для гостиницы и ресторана;
- проведение первичных телефонных интервью;
- адаптации принятых сотрудников;
- ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, ведение табелей учета рабочего времени, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, воинского учета и иной сопутствующей документации в сфере кадрового делопроизводства);
- выполнение функций делопроизводителя;
- оказывать содействие в построении корпоративной Культуры компании;
- организация корпоративных мероприятий.

​​​​​​​- опыт работы от 1 года;
- знание трудового законодательства;
- опытный пользователь ПК (Ms Office, 1С:ЗУП).

Условия:

- официальное трудоустройство;
- дружный коллектив;
- пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- льготное питание​​​​​​​

Контактная информация доступна авторизованным пользователям