Мы компания Work System - занимаемся поставками серверного оборудования, систем хранения данных и комплектующих.

Сейчас нас в команде 20, мы нацелены на численный рост к концу года. Мы в поисках "сердца компании" , а именно HR специалиста.

У тебя будет возможность реализовывать свои идеи, быстро внедрять новое и напрямую влиять на результат.

Что нужно делать:

• Найм сотрудников: примерно 2-3 вакансии в месяц, в основном - продажи и тех.специалисты ( возможно организовать работу через подрядчиков);
• Выстраивать hr- процессы с 0: подбор, адаптация, корп. культура;
• Внедрить систему онбординга для новых сотрудников и прописывать дорожную карту;
• Составлять регламенты и другие внутренние документы, облегчающих взаимодействие в компании;
• Улучшать внутренние коммуникации, поддержание крутого настроя внутри команды через организацию корпоративной жизни;
• Поиск образовательных программ/курсов для обучения сотрудников.

Наш портрет кандидата:

• У вас есть желание вырасти из позиции рекрутера/HR;
• Обладаете энергией вождя.Умееете выстраивать коммуникацию;
• Вы понимаете почему важно построить экологичную среду внутри команды;
• У вас есть понимание для чего нужна грамотная адаптация и как сделать так, чтобы процесс входа в компанию был эффективным;
• Вы готовы искать "слабые стороны" hr - процессов и выстраивать их;

• Работаешь на результат и достигаешь поставленных целей. Вам не нужен "надзиратель", вы самостоятельно ставите планы и реализуете их

• На эту позицию мы заложили оклад, но вы можете прийти с решением какой оклад и kpi вы хотели бы видеть;
• Мы придерживаемся рабочего графика. У нас стандартная рабочая неделя 5/2 с 9:00 до 18:00;
• В нашем офисе у каждого сотрудника отдельное рабочее месето. Понорманые окна - всегда светло, также есть кухня и зона отдыха;
• У нас молодой и заряженный на работу коллектив.Средний возраст коллег 30-35 лет;
• Мы за развитие. Поэтому предлагаем вам рост внутри компании до HRD и набор в свою команду таких же амбициозных рекрутеров.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям