| Описание: |
Обязанности: - Организация работы Направления трудовых и общих правовых вопросов;
- Осуществление координации, методического руководства и контроля деятельности правовых служб филиалов и представительства Компании по вопросам, относящимся к компетенции Направления;
- Осуществление методологической поддержки процессов, входящих в сферу ответственности Направления, контроль соблюдения единых стандартов и принципов организации защиты интересов Компании в трудовых отношениях;
- Осуществление подготовки правовых заключений по вопросам трудового права, права социального обеспечения, законодательства о защите персональных данных, охраны труда, вырабатывает рекомендации, предложения по применению трудового законодательства предприятиями Группы компаний, по реализации комплексных проектов в связи с изменением трудового законодательства, иных проектов по трудовым и связанным с ними правоотношениям;
- Осуществление защиты интересов Группы компаний в судах по трудовым делам и иным, связанным с ними правоотношений;
- Осуществление мониторинга изменений законодательства и правоприменительной практики, выступая «единым окном» при консультировании сотрудников Департамента кадровой политики в целях защиты экономических интересов и поддержания деловой репутации Компании.
Требования: - Высшее юридическое образование;
- Уверенное знание трудового и процессуального законодательства, грамотная письменная и устная речь;
- Умение работать с большими массивами информации, навыки выработки правовой позиции, проактивный подход, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность;
- Опыт в области локального нормотворчества, возможно в области правотворчества (составления или экспертизы нормативных правовых актов).
Условия: - Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (ДМС + ДМС для члена семьи со скидкой, Страхование жизни);
- Стабильная заработная плата (оклад + годовой бонус);
- Офис располагается в Москва-Сити;
- Ненормированный режим работы (дополнительные 3 дня к отпуску);
- Корпоративные скидки;
- Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей.
|
