| Описание: |
Обязанности: - Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии;
- Размещение информации о вакансиях на работных сайтах, соц сетях и прочее;
- Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня;
- Подбор не только в Ташкент, но и в регионы;
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
- Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов;
- Ведение аналитики по подбору и предоставлять отчеты руководителю;
- Проведение адаптации и оценки персонала.
- Другие задачи связанные с рекрутингом и HR.
- Мониторинг рынка труда (по необходимости);
Требования: - Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;
- Опыт подбора персонала от 2-го года;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- Компьютерная грамотность (MS Word, Excel, Power Point)
- Быстрая обучаемость, гибкость и организованность
- Русский язык - С1
- Узбекский язык - С1
Условия: - График 6/1 с 09:00 до 18:00
- Выплаты без задержек, стабильные.
- Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста;
- Работа в дружном и молодом коллективе;
- Предоставление социального пакета;
- Корпоративное обучение;
- Официальное трудоустройство
|
