| Описание: |
Обязанности: - осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
- управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
- руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
- разрабатывать финансовые модели, МАР (management action plan) в части оптимизации расходов на персонал
- вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
- организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
- заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
- формировать системы мотивации, управлять вовлеченностью сотрудников
- проводить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов по направлениям
- заниматься организацией и проведением корпоративных мероприятий
Требования: - высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
- руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек
- опыт работы в области компенсаций и льгот
- опыт работы в области подбора и адаптации персонала
- опыт в области обучения, оценки и развития персонала
- знание трудового законодательства РФ
- знание систем мотивации (грейды, KPI)
- знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
- уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
- знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
Условия: - работа на строительстве аэропорта в г. Сухум (Абхазия)
- жилье предоставляется
- уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
|
