| Описание: | Обязанности:- формирование бюджетов ФОТ и иных расходов по управлению персоналом
- осуществление контроля за соблюдением бюджетов по ФОТ и иных расходов по управлению персоналом
- анализ расходов фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам начислений и предоставление ежеквартальных аналитических справок, обоснований по отклонениям бюджетов по оплате труда
- анализ штатного расписания, разработка и внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру
- участие в разработке систем мотивации и внесение изменений в Положение по оплате труда и премирования работников и иных ЛНА по управлению персоналом
- анализ рынка труда
- администрирование ввода начислений, социальных выплат и материального поощрения сотрудников, награждений сотрудников и др.
- участие в иных процессах по управлению персоналом
Требования:- высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое, переподготовка)
- стаж работы по специальности не менее 3 лет
- знания в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- знание методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда, системам материального и нематериального стимулирования
- умение применять на практике тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, а так же другие нормативные и методические материалы по оплате труда
- уверенный пользователь: 1С ERP, Exсel (сводные таблицы, ВПР)
Условия: |
