Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска);
• ведение табелей учета рабочего времени;
• учет и хранение трудовых книжек;
• выдача справок, связанных с трудовой деятельностью сотрудников компании;
• отчетность.

  Требования:

• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства;
• уверенный пользователь ПК; 1С.
• грамотная речь;

  Условия:

• работа в крупной, стабильной Нижегородской компании;
• график работы с 9.00 до 18.00, сб., вскр. - выходные
• работа в молодом, дружном коллективе;
• корпоративная культура;
• оформление по ТК РФ;
• заработная плата без задержек.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям