| Описание: |
КТО МЫ И ПОЧЕМУ В ПОИСКЕ:
Наша компания более 18-ти лет занимает лидирующие позиции в сфере оказания услуг: IT, телеком, системная интеграция. Ростове на Дону (Ростовская область, Краснодарский край) Планируем экспансию в другие регионы. Кратное увеличение оборотов компании. Поэтому мы в поиске HR директора среальным опытом за плечами, который готов с нами пройти этот сложный, но интересный путь. ЦЕННОСТИ: - Честность, открытость и естественность, без масок и хитрости.
- Фокусировка на конечный результат и важность достижений.
- Скорость обработки информации и принятия решений.
- Позитивный настрой
Люди - это ключевой ресурс в нашей Компании. Поэтому HRD - ключевой бизнес-партнер с широкими полномочиями и прямым подчинением Генеральному директору Компании. ЗАДАЧИ: - Разработать HR стратегию на ближайшие 5 лет согласно стратегии развития Компании. Разработать детальный план реализации и внедрений.
- Отладить систему адаптации в коммерческом блоке. Снизить показатели текучести на этапе адаптации.
- Разработать и автоматизировать систему обучения.
- Управление эффективностью сотрудников коммерческого блока (управление на основе статистик) и своевременное принятие мер по влиянию на них.
- Работа над HR брендом Компании (разработать и реализовать меры по улучшению имиджа Компании на рынке труда)
- Формирование кадрового резерва и подбор ключевых сотрудников для Компании
- Формирование ИПР ключевых сотрудников,
- Контроль функции КДП (1 специалист по КДП в подчинении)
- Оптимизация работы отдела подбора
- Управление отношениями внутри коллектива
- Целенаправленная работа по повышению eNPS
- Систематизировать все HR процессы.
МЫ ОЖИДАЕМ: - Опыт работы не менее 2-х лет на руководящей позиции в HR
- Опыт самостоятельного создания HR-проектов «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR (внимание: не только подбор).
- Успешные кейсы по разработке и внедрению HR-стратегий, соответствующих целям компании.
- Ориентируетесь в работе на показатели эффективности бизнеса и стремитесь на них влиять
- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.
- Позитивный настрой и любовь к людям (это обязательно!)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI). Обсуждаем с финальным кандидатом.
- Оформление: ГПХ
- Работа в офисе!!! Без удаленки и гибрида!
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Сложные задачи, профессиональный вызов, возможность новых достижений
- Выбор ПО и бюджет на автоматизацию HR процессов
- Самостоятельное принятие решений в сфере HR
- Прямое подчинение собственнику бизнеса
- Быстрое приянятие решений без бюрократии
Дорогой кандидат, если есть опыт успешного преодоления всех сложностей при разработке и внедрении эффективных HR практик - буду рада звонку, отклику или сообщению в Whats app. |
