Сеть стоматологических клиник «Да Винчи» создана в 2015 году в г. Вологда. В первой половине 2021 года мы открыли Центр имплантации и протезирования, который стал вторым нашим отделением. А в ноябре 2023 года стоматология «Да Винчи» открыла свои двери в Ярославле. Более 12300 пациентов завершили у нас лечение.
Наши достижения:
• В 2018 году вологжане назвали сеть стоматологических клиник «Да Винчи» лучшей на XVIII ежегодном городском конкурсе «Мы выбираем, нас выбирают», который проходит в Вологде уже 19 лет и носит по-настоящему народный характер.
• «Да Винчи» является официальным дилером компании ORMCO – одного из крупнейших производителей ортодонтической продукции в мире.
• На сегодня все клиники сети «Да Винчи» полностью укомплектованы самым современным стоматологическим оборудованием.
Мы отличаемся от других игроков нашего рынка тем, что используем современные подходы как во взаимоотношениях с клиентами, так и с сотрудниками. Мы постоянно обучаемся, пробуем новые маркетинговые инструменты, получаем удовольствие от атмосферы развития. Наши коллеги – вовлеченные и позитивные люди. Средний стаж работы наших специалистов - 14 лет. Нашей командой пройдено более 2500 часов обучающих семинаров и мастер-классов.
Сейчас мы в поиске HR-специалиста, который бы разделил наши ценности, поддерживал атмосферу драйва в коллективе и приумножил наши показатели в лице новых сотрудников. Задачи: Обучение:
• Организация культуры саморазвивающейся компании: библиотека, курсы, которыми могут пользоваться сотрудники
• Разработка внутренних программ обучения
• Обучение руководителей и специалистов управленческим и коммуникативным навыкам. Найм и адаптация сотрудников:
• Проводить первичный отбор ассистентов, администраторов, помощь линейным руководителям в проведении интервью
• Разработка планов адаптации и карт обучения, welcome – box и мероприятий знакомства с клиникой для новых сотрудников. Корпоративная культура и внутрифирменные коммуникации:
• Создание корпоративного кодекса, оформление существующих ценностей и правил
• Ведение базы стандартов, регламентов, бизнес-процессов в актуальном состоянии
• Организация командообразующих мероприятий, поздравление сотрудников с ДР и другими торжествами Удовлетворенность персонала:
• Проведение опроса eNPS
• Организация регулярной ОС «руководитель – сотрудник» Оценка эффективности работы персонала:
• Участие в разработке зарплатных и бонусных схем
• Контроль достижения ежемесячных KPI показателей
От Вас:
• Высшее профильное образование (приветствуются тренинги по межличностным взаимоотношениям);
• Опыт работы от 5 лет в направлении HR;
• Навыки HR-анализа и бизнес-процессов компании;
• Знание трудового законодательства.
От нас:
• Стабильная динамика развития компании.
• Сформированный профессиональный коллектив.
• Задачи для развития и самореализации.
• Постоянное обучение, отсутствие бюрократии, тестирование новых подходов и ориентация на клиентов.
• Заработная плата: 80 000 оклад + премия
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, звоните или пишите в любой мессенджер. | 
