| Описание: |
Обязанности: - подготовка места для валки дерева;
- обрезка вершины, сучьев деревьев и кустарников бензиномоторными пилами (сучкорезами);
- срезка древесно-кустарниковой растительности бензиномоторными кусторезами;
- спиливание пней заподлицо с землей после производства лесосечных работ;
- подготовка бензиномоторных пил (сучкорезов), бензиномоторных кусторезов и валочных приспособлений к работе;
- осуществление наружного осмотра, контроль исправности и устранение неисправностей бензиномоторных пил (сучкорезов), бензиномоторных кусторезов и валочных приспособлений;
- очистка, смазывание подготовка к хранению бензиномоторных пил (сучкорезов), бензиномоторных кусторезов и валочных приспособлений;
- и надёжности крепления рабочих частей валочных приспособлений.
Профессиональные знания: - способы проверки состояния, устранения неисправностей и инструкции по использованию бензиномоторных пил (сучкорезов) и кусторезов;
- знание устройства бензиномоторных пил (сучкорезов) и кусторезов, двухтактных двигателей;
- особенности запуска и остановки двигателя редукторных и безредукторных пил (сучкорезов) и кусторезов;
- знание требований охраны труда и пожарной безопасности при производстве работ, пожарной безопасности в лесах при выполнении технического обслуживания и ремонта ручного режущего и бензиномоторного инструмента;
- способы и приемы валки деревьев;
- рациональные приемы и способы выполнения комплекса работ по валке деревьев.
Требования: - среднее общее образование;
- программы профессионального обучения по профессиям рабочих, повышение квалификации рабочих – «вальщик леса» не ниже 5 разряда;
- при наличии среднего профессионального или высшего образования опыт работы не требуется.
Условия: - рабочее место: п.Туркменево Туймазинский р-н;
- график работы: 5-дневная 8 часовая рабочая неделя;
- вахтовый автобус с г.Октябрьский и с.Серафимовский;
Социальный пакет: - компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
|
