| Описание: |
Обязанности: - Выполнять ежедневные сменные задания по следующим видам основных работ: контроль за технологическим процессом добычи нефти, газа и газового конденсата на промысле и дистанционное управление технологическим процессом замеров добычи нефти, газа и газового конденсата с помощью средств автоматики и телемеханики;
- запуск и отключение установок и механизмов;
- осуществление сбора, обработки и передачи информации со скважин (включая нагнетательные) и из групповых замерных установок;
- контроль за работой действующего фонда скважин и информацией обслуживающих операторов;
- подготовка и передача информации о выполнении работ и аварийных ситуациях руководству цеха и в районную инженерно-технологическую службу;
- передача в районную инженерно-технологическую службу заявок на необходимую спецтехнику и транспорт, контроль за работой и рациональным использованием заявленного транспорта и спецтехники;
- составление сводки о работе скважин и сдаче продукции, движении бригад подземного и капитального ремонта скважин;
- осуществление работы под руководством инженерно-технических работников цеха и получение оперативных указаний от районной инженерно-технологической службы;
- ведение вахтовой документации по изменению режима работы скважин и проводимым работам на объектах цеха;
- руководство работой операторов по добыче нефти и газа по пуску и остановке скважин;
- своевременный ввод данных в программные комплексы, используемые в периметре компании.
Требования: - среднее профессиональное образование;
- свидетельство по профессии «оператор пульта управления в добыче нефти и газа 5 разряда»;
- стаж работы в нефтяной отрасли по направлению деятельности "Добыча нефти и газа" не менее 1 года
Условия: - Рабочее место: РБ, Ермекеевский р-н, с. Знаменка
- 11-ти часовой рабочий день;
- вахтовый автобуc: г. Белей-рп Приютово
Социальный пакет: - компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
|
