Вакансия: | Руководитель отдела Маркетинга (СМО) | |
Работодатель: | Факт | |
Обновлено: | 26.08.2024 12:21:45 | |
Регион: | Санкт-Петербург | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | ЗП не указана | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Мы находимся в поиске опытного и творческого руководителя отдела маркетинга, который примет активное участие в продвижении нашей HR-платформы «МояКоманда». Это полностью российская разработка. Несмотря на то, что продукт довольно молодой, он уже выведен на рынок и работает у наших клиентов. А мы, в свою очередь, собираем обратную связь, строим планы развития и видим дорожную карту продукта на несколько релизов вперед. Ваша роль будет включать ответственность не только за эффективное проведение маркетинговых кампаний, но и за формирование имиджа и позиционирование бренда "МояКоманда" среди конкурентов на рынке. Придя к нам, вы попадете в большую, хорошо сработавшуюся команду из крутых специалистов, где будете заниматься развитием нашего продукта. Чем предстоит заниматься: • Разработка и реализация всеохватывающей маркетинговой стратегии для привлечения новых клиентов и удержания существующих. • Ведение маркетинговых исследований и анализа рынка, определение ключевых трендов и конкурентов. • Построение и управление маркетинговой командой. • Разработка и внедрение системы аналитики и отслеживания эффективности маркетинговых кампаний. • Управление маркетинговым бюджетом. • Обеспечение соответствия всех маркетинговых активностей брендовым стандартам “МояКоманда”. Требования: • Успешный опыт работы на руководящей позиции в маркетинге не менее 3 года. • Глубокое понимание цифрового маркетинга и опыт работы с различными маркетинговыми каналами. • Опыт управления маркетинговыми бюджетами. • Сильные аналитические и стратегические навыки. • Опыт работы с CRM системами и маркетинговыми инструментами автоматизации. • Умение работать в команде и мотивировать сотрудников. • Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Мы предлагаем: • Официальное оформление по ТК РФ; • Фиксированный оклад; • Гибридный/ удаленный/ офисный формат работы; • Возможность создать ценный кейс в сегменте B2B SaaS; • Развитие профессиональных навыков за счет компании; • Возможность реализовать свой потенциал и оказать влияние на развитие компании. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |