| Описание: |
Обязанности: - Проверка предоставленных по плану исков документов; формирование иска (заявления о выдаче судебного приказа) с приложениями, предъявление его в суд;
- Подготовка пояснений, возражений, ходатайств и т.д. по иску, участие в судебном заседании;
- Направление заявления о выдаче исполнительного документа, контроль поступления исполнительного документа в Общество;
- Обжалование судебных актов в случае необходимости;
- Подготовка и направление ответов на запросы судов, частных клиентов, юридических лиц в пределах компетенции;
- Ведение и предоставление отчетности в части претензионно-исковой работы с частными клиентами и юридическими лицами;
- Подготовка и направление служебных записок о перерасчете дебиторской задолженности, списании;
- Подготовка и направление заключений о списании дебиторской задолженности.
Требования: - Высшее профессиональное образование (юридическое);
- Стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Должен знать: - гражданское, трудовое, административное право;
- порядок заключения и оформления договоров энергоснабжения, хозяйственных договоров, коллективных договоров, соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
Должен уметь: - соблюдать и применять законы и другие нормативные правовые акты;
- разрабатывать документы правового характера, давать юридические заключения и консультации;
- осуществлять ведение претензионно-исковой работы;
- применять на практике действующее законодательство РФ;
- уверенно применять навыки пользователя в программах MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook и т.д.); MS Internet Explorer.
Условия: - Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
- Ежемесячная заработная плата - 59 079 рублей;
- Ежеквартальная заработная плата - 99 874 рублей;
- Годовая премия;
- Участие в ежегодной конференции юристов ПАО "Красноярскэнергосбыт";
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
|
