| Описание: |
Обязанности: - Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
- Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах.
- Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами, формирование кадрового резерва.
- Поиск и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
- Организация работы по обучению и переподготовке кадров.
- Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия).
- Организация праздничных мероприятий для персонала Предприятия (корпоративные, профессиональные и другие праздники Предприятия).
- Выполнение поручений руководителя отдела.
- Участие в других проектах службы персонала.
Требования: - *НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!
- Обязательно: опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях от 2 лет.
- Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.
- Навыки поиска персонала с использованием интернет-ресурсов.
- Знание программы: 1С ERP (документооборот).
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, интернет.
- Стрессоустойчивость, умение и готовность работать в режиме многозадачности.
- Работа на результат, высокая степень ответственности и самоорганизации.
Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ ("Белая заработная плата"), выплачивается 2 раза в месяц.
- Молодой коллектив, комфортабельные условия рабочего места
- Основной график работы: с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00
- Работа в центре города в комфортном офисе бизнес центра "Капитал"
- Полный рабочий день на территории работодателя 5/2
- Материальная помощь по коллективному договору
|
