• осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности начальника ПО;
• принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
• ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений;

• принимает документы и личные заявления на подпись руководителю,

  подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя;

• по поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем;

• следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование;

• печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных;

• формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность, и в установленные сроки сдает в архив;

• ведет учет табеля рабочего времени,

• готовит, и высылает в отдел кадров по электронной почте все запрашиваемые документы.

На должность Секретаря руководителя назначается лицо, имеющее

• высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

• среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

• график работы 5\2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
• официальное трудоустройство;
• профессиональное обучение за счет компании;
• расширенная социальная программа (единовременные премии к юбилейной дате,в связи с государственными или профессиональными праздниками, выплата материальной помощи при различных жизненных ситуациях, организация корпоративных, спортивных мероприятий и др.);
• обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
• проведение мед.осмотров, в том числе по ДМС (добровольное медицинское страхование);
• санаторно-курортное лечение по медицинским показателям;
• обеспечивает детскими дошкольными учреждениями.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям