| Описание: |
Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение сотрудников);
- Оформление заявлений, справок о трудовой деятельности работников;
- Формирование личных дел;
- Ведение, хранение и учет трудовых книжек;
Требования: - Высшее или среднее профессиональное образование,
- Переподготовка по направлению "управление персоналом",
- Опыт работы в отделе кадров предприятия численностью не менее 1000 человек (приветствуется на крупных производственных предприятиях)
Условия: - График работы: c 8.00-16.40, 5/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Забота о детях сотрудников - компенсация детских лагерей, подарки на новый год и на 1 сентября первоклассникам;
- Развитая культурная и спортивная жизнь - турниры по армрестлингу и настольному теннису, дартс, лыжные гонки, легкоатлетическая эстафета, шахматы и т.д.;
- Компенсация питания;
|
