Описание: |
Группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года (финтех, МФО). Проекты нашей финтех-группы ежегодно отмечаются значимыми премиями рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023) и входят в ТОП-15 компаний России по портфелю и объему выданных займов по версии «Эксперт РA» за 1 п-е 2022 г. Компания непрерывно развивается и запускает продукты на международные рынки, поэтому у нас есть много возможностей для карьерного роста. Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия труда, и возможности для профессионального развития. Обязанности: • Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR; • Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массовых позиций, до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров); • Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры; • Внедрение и корректировка мотивационных схем оплаты труда (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала; • Планирование и контроль расходов на персонал. Бюджетирование; • Анализ состояния рынка труда, планирование потребности в персонале; • Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий её снижению; • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала; • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Требования: • Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности; • Высшее образование; • Опыт работы в микрофинансовой организации или банковской сфере будет преимуществом; • Практическое знание всех направлений (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура); • Успешный опыт внедрения новых регламентов и бизнес-процессов, внедрения систем мотивации персонала, грейдирования; • Системное мышление, высокий лидерский потенциал, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, высокая степень ответственности для достижения результата, инициативность; • Понимание и знание Трудового Кодекса РФ. Условия: • Оформление по трудовому договору в аккредитованной ИТ компании; • Мотивация обсуждается индивидуально; • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; • Готовность к длительным командировкам / релокации в г. Казань. • Интересная и динамичная работа в дружной команде. |