| Описание: | 1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. На данный момент находимся в поиске специалиста по информационной безопасности на новое направление мониторинга. Чем предстоит заниматься: - анализ событий безопасности из различных источников (логи оборудования, программного обеспечения, информация с различных СЗИ);
- регистрация инцидентов и реагирование на них совместно с ИБ\\ИТ подразделениями;
- создание и адаптация правил выявления признаков инцидентов, корреляции событий различных источников, IOC, поведенческих профилей;
- администрирование средств защиты (IDS, SIEM, NTA, AV и других) в части организации мониторинга;
- участие в разработке плейбуков по реагированию;
- мониторинг открытых источников и анализ информации о новых угрозах, уязвимостях, тактиках и техниках нарушителей.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться: - практический опыт работы в системах класса SIEM\\ Log management (PT Maxpatrol,ELK, Splunk, Arcsight, Qradar и т.д.), создания правил;
- уверенное понимание параметров журналирования различных ИБ\\ИТ систем;
- знание принципов аутентификации и подсистем защиты Windows\\*nix;
- понимание тактик и техник, используемых нарушителями, методов противодействия угрозами;
- опыт эксплуатации различных СЗИ;
- понимание сетевой модели OSI, стека TCP/IP, сетевых протоколов HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, ARP и т.д.
Мы предлагаем: оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата; программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы); 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года; программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития; посещение за счёт компании топовых профильных конференций; комплект необходимого для работы оборудования; удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня; демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды; офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.
|
