Вакансия: | Продукт-менеджер (направление "Цифровая электроника") | |
Работодатель: | СДС | |
Обновлено: | 29.08.2024 16:43:54 | |
Регион: | Санкт-Петербург | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | От 150000 До 300000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Мы - Компания дистрибьютор высоконадежных электронных компонентов с многолетним успешным опытом работы на отечественном и международном рынках. Приглашаем кандидатов на позицию руководителя департамента по продвижению электронных компонентов. Что вас ждёт: - продвижение ключевых производителей электронных компонентов в направлении "Цифровая электроника"; - разработка планов продвижения, реализация планов; - работа с производителями, поставщиками, ключевыми заказчиками Компании; - взаимодействие с подразделениями Компании в рамках работы по продвижению продуктов; - взаимодействие с менеджерами по продажам с целью увеличения оборота по ключевой группе; - индивидуальная работа с ключевыми заказчиками; - управление работой сотрудников группы (1-2 человека); - ведущая роль в ценообразовании по своему направлению. Кого мы ищем:- специалиста с высшим техническим образованием (Информационные технологии, Микроэлектроника, Электроника, Электротехника); - опытом работы на должности бренд или продукт-менеджера от 3 (трех) лет, опытом работы в сфере активных продаж и в области электронных компонентов, информационных технологий; - знанием технологии и наличием практических навыков в сфере продвижения на рынке торговых марок; - навыками активных продаж, работы с ключевыми клиентами; - опытом ведения коммерческих переговоров, проведения презентаций, переговоров с иностранными партнерами; - знанием английского языком на уровне «intermediate» и выше; - навыками взаимодействия с менеджерами по продажам; - навыками управление малой группой сотрудников; - активного, самостоятельного, командного, ориентированного результат и на поиск новых возможностей; Преимуществом будет: - опыт работы на рынке высоконадежных электронных компонентов. Что мы предлагаем: - официальную, прозрачную, высокую оплату труда (оклад + переменная часть по показателям за квартал); - сложные развивающие задачи, возможность влиять на результат; - профессиональный коллектив; - комфортные офис, социальный пакет (после исп. срока - 3 мес.).
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |