• Обеспечивает подготовку приказов о приеме, переводе, увольнении работников, иных кадровых приказов;
• Организует поиск кандидатов с использованием различных источников;
• Участвует в отборе из числа кандидатов , которые отвечают квалификационным требованиям;
• Разработка и формирование соответствующих планов мероприятий;
• Осуществляет планирование рабочего времени;

• Опыт работы не менее 1 года;
• Знание трудового законодательство;
• Знание программы 1С;

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РК
• Полный социальный пакет
• Оплачиваемый отпуск
• График работы 5/2

Контактная информация доступна авторизованным пользователям