В связи с расширением отдела сервисного обслуживания ИТ-оборудования сети магазинов, нам требуется специалист по подбору персонала.

Мы предлагаем:

• Оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ) для работы в качестве исполнителя или подрядчика, с удобным электронным документооборотом;
• Поддержку новому сотруднику со стороны HR-менеджера;
• Возможность влиять на свой доход: фиксированная часть + премия за оперативность закрытия вакансии;
• Компенсацию мобильной связи (корпоративная сотовая связь);
• Возможность работать удаленно.

Что нужно будет делать:

• Подбор персонала на позицию ИТ-инженеров сети магазинов;
• Разбор откликов на hh;
• Прием входящих звонков и сообщений от соискателей;
• Самостоятельный поиск кандидатов, включая «холодный» поиск по базам резюме;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Запись кандидатов на собеседование с HR-менеджером и нанимающим руководителем;
• Предоставление отчетности по проделанной работе.

Мы ищем специалиста со следующими навыками и опытом:

• Опыт работы в качестве ресечера или рекрутера;
• Умение вести телефонные переговоры;
• Грамотная устная и письменная речь.

Если Вы заинтересованы в этой позиции, отправьте свое резюме, позвоните на указанный номер или напишите в Telegram https://t.me/Hr_Obermeister и запишитесь на собеседование. Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям