| Описание: |
РАБОТАЯ У НАС ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ: - Официальное оформление по ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (доход обсуждается с успешными кандидатами);
- График работы 5/2, с гибким подходом начала рабочего дня, возможен гибридный формат;
- Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
- Интересные задачи, развитие внутри компании и реальную перспективу карьерного роста;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.
- Современный офис со всеми удобствами для сотрудников (м. Таганская);
- Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, а также кофемашина в офисе и многое другое!
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: - Управление нагрузкой менеджеров по персоналу, распределение вакансий. Оценка качества работы рекрутеров.
- Подбор персонала управленческого персонала: взаимодействие с заказчиком по профилю кандидата, составление объявления о вакансиях, первичный отбор, сопровождение кандидата на всех этапах подбора.
- Аналитика подбора.
- Управление настройками воронки найма на базе Хантфлоу.
- Аналитика рынка труда, инициирование изменений ФОТ.
- Бюджетирование затрат на найм.
- Управление работой с репутацией бренда: DreamJob, управление настройками сервиса, работа с отзывами.
- Управление проектами по развитию внешнего HR бренда: брендирование, создание лендинга о работе в компании, участие в рейтингах работодателей и тп.
- Мониторинг рынка труда, аналитика конкурентоспособности нашего EVP, защита стратегии развития EVP.
- Разработка регламентов по блоку подбор персонала. Обучение нанимающих менеджеров.
- Управление проектами по повышению эффективности найма: сокращение сроков, поиск доп. источников, использование современных инструментов для сорсинга, использование рекламных инструментов.
В БУДУЩЕМ СОТРУДНИКЕ МЫ ИЩЕМ: - Опыт работы управления отделом преимущественно в Ритейле
- Развитые коммуникативные навыки.
- Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.
- Проактивная позиция, поиск нестандартных решений. Готовность работать в условиях дефицита рынка труда.
|
