| Описание: | Требования: - Высшее образование (в области экономики, финансов и/или менеджмента);
- Опыт работы в области методологии и мониторинга показателей эффективности не менее 3 лет;
- Опыт работы в области планирования показателей деятельности организации на краткосрочную, среднесрочную, долгосрочную перспективы, и осуществление мониторинга их достижения;
- Опыт работы по сопровождению системы управления эффективностью организации для обеспечения оценки достижения результатов и эффективного стимулирования работников организации;
- Продвинутые навыки владения MS Office (особенно Excel), 1С;
- Знание первичной документации и бухгалтерского учета;
- Лидерские навыки, аналитический склад ума, нацеленность на результат, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Основные обязанности: - Формирование и актуализация показателей эффективности деятельности, каскадирование и декомпозиция показателей верхнего уровня;
- Сбор проектов целевых показателей, систематизация и учет;
- Участие в формировании и актуализации КПЭ руководящего состава;
- Разработка методик, формул расчета, документов по совершенствованию систем управления и оценки эффективности деятельности;
- Разработка внутренних нормативных документов в сфере КПЭ;
- Аналитика и отчетность в зоне ответственности;
- Контроль выполнения и корректности расчета КПЭ (ежемесячные, квартальные, годовые);
- Разработка и формирование регулярной отчетности по КПЭ;
- Коммуникации с сотрудниками по вопросам расчета КПЭ (анализ выполнения КПЭ, объяснение логики расчета КПЭ, помощь в работе с отчетностью).
Условия работы: - м. Китай город;
- обучение (в рамках корпоративных программ);
- оклад, премии по результатам выполнения КПЭ, соцпакет, ДМС.
|
