В многопрофильный холдинг объявляется конкур на позицию Генерального директора.

ЦКП1: Обеспечение компании планируемой прибыли за период. Достижение целей по ключевым показателям.

ЦКП2: Освобождение собственника от операционного процесса.

Обязанности:

5 ключевых функций:

• Организация и контроль безопасности.
• Организация и контроль развития.
• Организация и контроль прибыли и целевых показателей.
• Организация и контроль операционного процесса.
• Организация и контроль системной организации труда.

1. Контроль безопасности

Создание и контроль всех договоров, актов и документооборота компании + контроль актуальности устава и прочих документов ГК.

Контроль и своевременность налоговых выплат, а также коммуникация со всеми проверяющими органами.

Создание и контроль кибербезопасности. Зеркальные сервера, реестры паролей, регулярная работа и актуализация.

Безопасность данных сотрудников и внутреннего документооборота.

Обеспечение физической безопасности сотрудников на рабочем месте через организацию и контроль службы безопасности.

Обеспечение и контроль безопасности основных средств и капитала через страхование, контроль доступов, ежедневный контроль безопасности, выбор банков и счетов.

Контроль репутации компании через анализ рейтингов и отзывов.

2. Контроль развития

Организация и контроль найма и увольнения.

Организация и контроль индивидуальных планов развития для каждого сотрудника.

Организация и контроль обучения и внедрения новых технологий.

Плановые покупки основных средств, технологий.

Развитие медиа и бренда компании в инфополе.

Развитие направлений и добавление новых, для улучшения ассортимента и качества продуктов.

Организация и контроль корпоративных мероприятий, внутренних клубов и неформальных встреч.

Развитие команды, создание носителей культуры, работа с обратной связью от команды и сотрудников.

3. Контроль прибыли и целевых показателей

Достижение целей по планируемым показателям за период.

Организация и контроль вывода денег собственнику и на счета фондов.

4. Контроль операционного процесса

Ежедневный, еженедельный, ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный контроль и анализ план/факта по всем ключевым показателям компании. Выводы, коррекции, принятие решений.

Коммуникация с командой, создание и поддержка спокойной, позитивной рабочей атмосферы в коллективе.

Директор - носитель культуры и главный защитник ценностей компании.

Финансовый менеджмент и контроль ежедневных платежей.

Выплаты зарплат и дивидендов в срок.

Работа с возражениями, разрешение конфликтов, возврат денег через досудебное урегулирование, суды.

Работа со всеми контрагентами, договора, контроль качества, контроль цены.

Организация и контроль отдела контроля качества.

Организация и контроль работы всех направлений.

Контроль и обеспечение достижения всех целевых показателей компании.

5. Контроль системной организации труда

Организация и контроль стандартов на все роли в компании.

Организация и контроль системного ввода в должность и увольнения.

Организация и контроль всех it решений для достижения сквозной аналитики от денег до денег по каждому юниту.

Организация и контроль прозрачного анализа ключевых показателей через таблицы и дашборды.

Требования:

• Успешный опыт управления многопрофильной компанией в период кратного роста. Наличие кейсов и информации, подтверждающий рост компании во время работы в ней на позиции Генерального директора.
• Сильные управленческие навыки.
• Отличные коммуникативные навыки, а также способность строить и поддерживать отношения с широким кругом заинтересованных сторон.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально.
• Комфортный офис в районе метро Римская, площадь Ильича; МЦК Нижегородская, МЦД Калитники.
• График работы: 5/2 с 10:00-19:00.
• Оформление по ТК РФ.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям