Крупный производственный холдинг полного цикла, один из лидеров рынка рассматривает кандидатов на позицию Директора по персоналу.

Обязанности:

• Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами;

• Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими ресурсами;

• Разработка и внедрение системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала;

• Анализ эффективности систем оплаты труда и мотивации;

• Корректировка, внесение изменений и разработка регламентирующей документации;

• Оперативное управление отделом персонала Холдинга (команда - 8 человек);

• Формирование отчетности по итогам работы для руководства Холдинга;

• Участие в решении внутренних конфликтов.

Требования:

• Бизнес-ориентированность;

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент);

• Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении персоналом на производстве будет преимуществом);

• Опыт разработки и реализации системных мероприятий по поиску, подбору, адаптации и развитию персонала (опыт реализации мероприятий по созданию кадрового резерва будет преимуществом);

• Опыт разработки и внедрения систем мотивации на различных уровнях (опыт работы в ОТиЗ, знание процедур нормирования будет преимуществом);

• Опыт в оптимизации бизнес-процессов, связанных с персоналом (опыт в оптимизации численности будет преимуществом).

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Красивый офис класса А в 7 минутах от метро Проспект Вернадского;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Дружная команда единомышленников;

• Возможность самореализации, приветствуется творческий подход.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям