• Расчёт заработной платы;

• Начисление по листам нетрудоспособности, отпускам;
• Расчёт при приеме и увольнении сотрудников.

• Высшее образование;

• Опыт работы более 3 лет;
• Знание программы 1С: "УПП".

• Трудоустройство согласно ТК РФ.

• На время декретного отпуска основного сотрудника.

• Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени.

  Ежемесячная надбавка 10% за непрерывный стаж работы в АО "ТЯЖМАШ" свыше 2-х лет.

  Социальные гарантии сотрудникам:

  1. Полис ДМС;

  2. Санаторно-курортное оздоровление:

  - Предоставление путевок для прохождения оздоровительно-восстановительного курса в «Школе здоровья» за счёт работодателя.

  - Предоставления путевок на базу отдыха «Лесные тропы» по льготным ценам.

  3. Наличие социального магазина с возможностью приобретения социального набора продуктов.

  4. Выдача витаминных препаратов для сезонной иммунизации сотрудников.

  5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям