| Описание: |
Обязанности: -
полное ведение участка заработной платы (общий штат – + 300 чел, из них 100 окладники): расчет и оформление з/п, отпускных, премий, больничных, компенсаций, мат. помощи, пособий, алиментов. Консультирование сотрудников по вопросам начислений и расчетов. Формирование платежных поручений и ведомостей на выплату зп и налогов; -
начисление удержаний из заработной платы по исполнительным документам; -
подготовка платежных документов; -
расчет налоговых платежей, страховых взносов в фонды; -
формирование и предоставление отчетности по заработной плате (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-стаж, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, статистическая отчетность); -
проверка табелей, поступающих из подразделений; -
расчет и отражение резервов по предстоящим отпускам; -
обмен данными в программах: 1С 8.3 и 1С ЗУП 8.3, в том числе - ведение и контроль счетов бухгалтерского учета: 70, 73, 76 ГПХ, ,68 НДФЛ, 69 и 96; -
работа с банком и кассой по зарплатному проекту; Ведением кадрового делопроизводства занимается отдел кадров! Это НЕ ваша забота и обязанность! Ведение штатного расписания - Это НЕ ваша забота и обязанность! Требования: - высшее экономическое образование;
- опыт работы не менее 5 лет, в том числе по Российским требованиям не менее года!
- обязательно знание проводок и плана счетов РСБУ;
- обязателен опыт работы с участком заработная плата, желателен опыт работы в производственных компаниях;
- знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;
- знание участка расчеты с подотчетными лицами;
- работа в 1С ЗУП - УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ!
- опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности, гибким графиком работы;
- аккуратность, внимательность, ответственность;
- желание узнавать новое, инициативность.
Условия: - комфортный офис в центре Донецка, обустроенная рабочая зона (отдельный кабинет);
- пропускная система;
- 8.00 - 17.00;
- соц. пакет в соответствии с трудовым кодексом (оплачиваемые больничные, отпуск по согласованию, доплаты в случае переработки);
- прекрасный коллектив;
- работа в структуре зам.директора по финансам; Прямое подчинение - главному бухгалтеру;
- окончательный размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
- возможность развиваться и профессионально расти вместе с компанией.
|
