Компания ESP ("Petrolex"), занимается нефтепереработкой, оптовой и розничной реализацией нефтепродуктов. В целях масштабирования деятельности НПЗ в г.Ахангаран, компания рассматривает кандидатов на должность экономиста по учету нефтепродуктов.

Приглашаем вас стать частью команды Petrolex!

————————

Должностные обязанности экономиста НПЗ "PETROLEX":

• Контроль приема сырья: Ведение учета и контроль за поступлением сырья на предприятие.

• Учет нефтепродуктов: Обеспечение точного учета движения нефтепродуктов на всех этапах производственного процесса.

• Анализ потерь: Выявление и анализ потерь на различных этапах производства и транспортировки.

• Экономический учет и контроль реализации продукции: Контроль и учет процесса отгрузки товарных нефтепродуктов.

• Ведение документации: Подготовка, выписка и подписание товарно-транспортных накладных (ТТН) и других сопроводительных документов.

• Координация с бухгалтерией: Взаимодействие с бухгалтерией предприятия для обеспечения своевременного и точного учета операций.

• Анализ финансовых показателей: Проведение анализа затрат и доходов, связанных с приемом, хранением и реализацией нефтепродуктов.

• Оптимизация затрат: Разработка мероприятий по снижению издержек и повышению экономической эффективности производства.

• Планирование поставок: Участие в разработке планов закупок и реализации продукции.

• Отчетность: Подготовка регулярных отчетов о результатах деятельности, анализ данных и представление их руководству.

• Соблюдение норм и стандартов: Обеспечение соответствия всех операций законодательным и нормативным требованиям.

• Инвентаризация: Проведение инвентаризации сырья и готовой продукции, выявление и учет недостач и излишков.

• Управление запасами: Контроль за состоянием складских запасов и обеспечение их оптимального уровня.

• Анализ рынка: Изучение рыночной конъюнктуры, мониторинг цен на сырье и готовую продукцию.

• Анализ эффективности: Оценка экономической эффективности производственных процессов и предложений по их улучшению.

• Участие в мероприятиях по планированию внедрения и доработок ИТ-систем: Участие в планировании разработок, улучшений и внедрения информационных систем учета и контроля.

• Работа с претензиями: Обработка и разрешение претензий и жалоб, связанных с приемом и реализацией продукции.

• Обучение персонала: Обучение сотрудников методам и стандартам учета и контроля.

• Образование: Высшее экономическое или бухгалтерское образование.

• Опыт работы: Минимум 3 года опыта работы в аналогичной должности, предпочтительно в нефтегазовой отрасли.

• Знание бухгалтерии: Глубокие знания бухгалтерского учета и отчетности.

• Навыки анализа: Высокие аналитические способности, умение работать с большими объемами данных.

• Знание законодательства: Хорошее знание налогового и бухгалтерского законодательства.

• Технические навыки: Уверенное владение бухгалтерскими и учетными программами (1С, SAP и др.).

• Внимание к деталям: Высокий уровень внимательности и точности в работе с данными.

• Коммуникационные навыки: Умение эффективно взаимодействовать с коллегами и внешними партнерами.

• Навыки планирования: Способность к планированию и организации рабочего процесса.

• Умение работать в команде: Опыт работы в командной среде, умение координировать деятельность с другими подразделениями.

• Адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям внутренней и внешней среды.

• Пунктуальность: Способность соблюдать сроки и дедлайны.

• Этичность: Высокий уровень профессиональной этики и ответственности.

• Инициативность: Инициативный подход к решению задач и предложению улучшений.

• Стрессоустойчивость: Умение работать в условиях повышенной нагрузки.

• Навыки работы с документами: Понимание принципов делопроизводства, опыт ведения документации и работы с бухгалтерскими документами.

• Знание иностранных языков: Знание английского языка будет преимуществом.

• Навыки решения внештатных ситуаций: Способность оперативно и эффективно решать возникающие сложности или внештатные ситуации.

• Гибкость мышления: Способность находить нестандартные решения и адаптироваться к новым условиям.

• Официальное трудоустройство. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части, оплачивается 2 раза в месяц (Аванс и зарплата). Детали обсуждаются на собеседовании.

• Ежедневное питание на рабочем месте за счет компании;

• Если Вас заинтересовала данная вакансия и Вы обладаете соответствующими навыками и опытом, пожалуйста свяжитесь с нами.

• Знание Русского и Узбекского языков - обязательно.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям