Обязанности: - Поиск подходящих кандидатов для различных проектов - Разработка стратегии поиска работы - Размещать вакансии на досках объявлений с открытым исходным кодом - Поиск новых кандидатов с использованием различных инструментов и источников - Организовывать собеседования - Утверждать и составлять предложения о работе для кандидатов - Помощь кандидатам в адаптации к новой рабочей среде - Управление базой данных кандидатов - Проведение анализа и составление внутренней отчетности - Обработка входящей и исходящей почты, электронных писем и телефонных звонков. - Создание, ведение и организация офисной документации, файлов и баз данных. - Контроль и заказ канцелярских принадлежностей, обеспечение офиса всем необходимым. - Помощь в процессе введения в должность новых сотрудников, включая подготовку документации для новых сотрудников и проведение вводного инструктажа - Помощь во внедрении офисных политик и процедур Требования: - Работа с большими объемами информации - Знание современных методов подбора персонала - Ориентация на результат и качество работы - Способность работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом работы - Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки - Желание развиваться в сфере HR Условия: Мы предлагаем — Работу в удобном удаленном формате — гибкий рабочий график 8 часов в день — 50% компенсацию занятий английского — 50% компенсацию спортзала — программа компенсации БАДов — бесплатные занятия с онлайн-психологом Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно |