• Подбор персонала – охранники;
• • Обработка откликов, проведение телефонных и очных собеседований;
• • Формирование кадрового резерва;
• • Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
• • Предоставление отчетности о проделанной работе;
• • Мониторинг рынка труда.

• • Знания различных методов подбора персонала;
• • Опыт работы рекрутером от 1 года;
• • Опыт массового подбора;
• • Опыт проведения собеседований удаленно;
• • Коммуникативные навыки и грамотная речь;
• • Опыт проведения первичных телефонных интервью;
• • Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• • Уверенный пользователь ПК;
• • Опыт работы в кадровых агентствах и аутсорсинге массовых вакансий приветствуется.

• • Справедливая система оплаты (Оклад 25 000 рубле + KPI за закрытую вакансию).
• • Удаленная работа из дома.
• • Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям