Обязанности:

• Ведение вакантных позиций розничной сети
• Отбор и оценка, взаимодействие с заказчиком и кандидатом на всех этапах подбора
• Сопровождение процесса адаптации кандидата
• Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений
• Подготовка еженедельной отчетности по процессу поиска и подбора персонала
• Ведение базы данных кандидатов в программе Huntflow
• Выполнение задач руководителя, участие в проектах HR-департамента
• Мониторинг и анализ рынка труда

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от полугода (желательно retail)
• Опыт ведения вакансий различного уровня
• Навыки проведения интервью, оценки кандидатов
• Понимание особенностей рынка труда и поиск новых каналов привлечения кандидатов
• Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации
• Ориентация на качественный результат
• Позитивный настрой в работе и в жизни

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2
• Скидки на продукцию и услуги компании

Присоединяйтесь к нашей дружной команде профессионалов!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям