| Описание: |
HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз. Чем предстоит заниматься: - участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование;
- выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
- осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
- работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
- управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников;
- помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
- реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия;
- управлять своей командой HR BP и помогать им в достижении общих результатов;
- совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.
Что мы ожидаем: - стратегическое мышление;
- успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
- навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
- системный подход к организации управления персоналом;
- понимание бюджетного процесса крупной компании;
- готовность принимать активное участие в HR-проектах;
- навыки фасилитации встреч.
|
