Вакансия: | Руководитель HR-отдела | |
Работодатель: | Тэйсти Кофе | |
Обновлено: | 18.08.2024 17:38:44 | |
Регион: | Ижевск | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | ЗП не указана | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Кто мы Мы обжариваем кофе для кофеен и дома с 2008 года. За это время мы стали крупнейшими обжарщиками в российской индустрии. Наш оптовый отдел поставляет кофе в более чем 5000 кофеен, кафе и ресторанов в 600 городов России. Еще у нас есть интернет-магазин для любителей кофе и несколько кофеен в Ижевске.
Про команду Мы стараемся автоматизировать и оптимизировать процессы, поэтому нам удается сохранить относительно небольшую команду, но активно расти в продажах. Благодаря этому мы сохраняем индивидуальный подход к каждому сотруднику и регулярно делаем лучше условия работы наших коллег: повышаем зарплату и расширяем список бонусов.
О работе в Tasty Coffee Убеждены, что можно работать эффективно без бюрократии, штрафов и систем контроля. При этом четко соблюдая законодательство и придерживаясь этики. Наше дело выросло из увлечения и сейчас мы крупнейшая обжарочная компания.
Про HR-направление Один из основных фокусов компании — люди. Нам важно, чтобы каждый коллега был удовлетворен своей работой и был эффективен на своем месте. Сейчас мы находимся в поисках руководителя HR-направления, который возьмет на себя управление HR-процессами компании. Должность предполагает различный функционал, который включает в себя как стратегические задачи, так и регулярные, операционные. Ищем коллегу с высокими коммуникативными навыками, бережным отношением к людям и способностью перенять корпоративную культуру компании и стать ее активным носителем. Если вы не боитесь брать ответственность, готовы внедрять новые инструменты работы и расти вместе с компанией, то мы можем друг другу подойти. Что именно предстоит делать: — Координировать работу HR-отдела; — Разрабатывать HR-стратегию; — Автоматизировать и оптимизировать HR-процессы; — Разрабатывать и реализовывать event-мероприятия; — Работать с аналитическими данными: воронка найма, опрос вовлеченности, eNPS; — Проводить интервью и опросы удовлетворенности, постоянно анализировать атмосферу внутри коллектива; — Выстраивать систему обучения и карьерного развития; — Взаимодействовать с руководителями и принимать участие в решении вопросов, связанных с сотрудниками; — Участвовать в текущих HR-проектах и развивать новые — рекрутинг, онбординг, бенефиты, event-мероприятия и др. Какой опыт и навыки нам важны: — Вы эмпатичны и легко находите общий язык с людьми; — Имеете опыт работы в HR-сфере от 3-х лет; — Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и внедрять новые инструменты работы; — Умеете брать на себя ответственность; — Имеете высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки; — У вас грамотная устная и письменная речь.
Что мы предлагаем: — График 5/2 с 9:00 до 17:30, удаленно работать не получится; — ДМС со стоматологией; — Сертификаты на массаж; — Занятия английским языком, посещение тренажерного зала и бассейна.
Какие этапы предстоит пройти:
Подробнее об этапах встреч расскажем на собеседовании с HR-менеджером. Мы тщательно подбираем команду, поэтому, если ваши намерения серьезны, будьте готовы выделить время на каждый этап :) В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать в Tasty Coffee!
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |