| Описание: |
Обязанности: - Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики
- Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества
- Контроль за качеством КДП
- Разработка и внедрение системы кадрового резерва
- Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета
- Аналитика ФОТ и численности
- Оптимизация организационно-штатной структуры и численности персонала.
- Совершенствование системы мотивации сотрудников
- Выстраивание конструктивных взаимоотношений с профсоюзными организациями
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций
- Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и текущим кадровым вопросам
Требования: - Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом
- Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на предприятии численностью от 500 человек
- Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
- Опыт в массовом подборе персонала
- Знание систем оплаты труда, нормирования, систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Опыт выстраивания и реорганизации систем оплаты на предприятии
- Отличное знание технологий управления персоналом и трудового законодательства РФ
- Опыт оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
- Умение принимать решения и нести за них ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
- Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры, способность разрешать конфликтные ситуации
Условия: - Официальное трудоустройство в штат компании, соцпакет согласно ТК РФ
- Квартальное премирование по достижению результатов
- Компенсация мобильной связи
- Место работы - КФ "Южуралкондитер".
|
