Описание: |
Кадровое агентство Аverina.agency ищет инициативного и целеустремленного Менеджера по подбору персонала, готового присоединиться к нашей команде профессионалов. Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до сопровождения их на всех этапах отбора.
- Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других источниках.
- Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личных качеств.
- Взаимодействие с клиентами для уточнения требований и ожиданий по вакансиям.
- Подготовка рекомендаций по кандидатам и организация собеседований с клиентами.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проделанной работе.
Требования: - Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в кадровом агентстве будет преимуществом).
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов и социальными сетями.
- Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, привязанную к результатам работы.
- Оклад 40000 рублей на руки, бонус минимум 20000 рублей при выполнении плановых показателей. Необходимо закрывать не менее 3-х вакансий в месяц.
-
При закрытии каждой дополнительной вакансии свыше трех - бонус еще по 10000 рублей за каждую вакансию. - Возможности для профессионального роста и постоянного обучения.
- Участие в интересных и масштабных проектах по подбору IT-специалистов.
-
График 5/2 в удаленном формате; -
Официальное трудоустройство; -
Оплата мобильной связи; Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала, обладаете отличными коммуникативными навыками и готовы работать в динамичной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде! |