| Описание: |
Ключевые Обязанности: - Оформление приема, перевода, увольнения работников, совмещений, отпусков, командировок;
- Составление и корректировка графика отпусков в течение календарного года;
- Подготовка справок, копий документов по запросу работников;
- Подготовка приказов и уведомлений;
- Отчетность по запросу руководителя;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизация документооборота;
- Формирование и сдача отчетности;
- Ведение воинского учета;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, внесение изменений в соответствующие документы;
- Осуществление контроля за исполнением служебных документов;
- Совершенствование системы документационного обеспечения управления организации;
- Участие в разработке локальных нормативных актов и методических документов по документационному обеспечению управления организации;
- Консультирование сотрудников компании по вопросам трудовых отношений.
Требования: - Высшее образование;
- Экспертные знания по ТК РФ;
- Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет.
Условия: - График 5/2;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Работа в интенсивно развивающейся компании;
- Работа в крутом, активном и успешном коллективе;
- Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия;
|
