Обязанности:

1. Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;

2. Взаимодействие с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников (офисные вакансии, производство, НЕ вахта, РФ);

3. Проведение интервью и оценка кандидатов;

4. Мониторинг и анализ рынка труда;

5. Участие в ярмарках вакансий;

6. Поиск новых источников для размещения вакансий и оценка их эффективности;

7. Формирование кадрового резерва;

8. Ведение отчетности.

Требования:

1. Опыт и большой интерес к сфере HR;

2. Хорошие коммуникативные навыки;

3. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов (одновременно от 20 вакансий);

4. Умение работать продуктивно в динамичной обстановке с большим потоком задач и информации;

5. Личные качества: активность, гибкость, энергичность и любовь к людям.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ;

2. Испытательный срок 3 месяца;

3. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с 9:00 до 18:00) (выходной - суббота, воскресенье).

4. Ненормированный рабочий день;

5. Место работы: офис город Ступино;

6. Полный социальный пакет;

7. Иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании);

8. Корпоративное обучение;

9. Оплата занятий в спорткомплексе в соответствии с Коллективным договором;

10. Культурно-массовые мероприятия в соответствии с Коллективным договором;

11. Путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям