| Описание: |
Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 чел.) - приемы, переводы, увольнения, оформление приказов на премирования и по основной деятельности;
-
формирование кадрового архива; -
ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами, проведение сверок; -
сдача отчетности с СФР (ЕФС, СТАЖ) и органы статистики (П4-НЗ) -
взаимодействие с центром занятости, сдача отчетности по квотируемым рабочим местам; -
консультации сотрудников по кадровым вопросам, обеспечение коммуникации между отделами, участие в подборе персонала; -
участие в реализации корпоративной культуры (поздравления сотрудников, подготовка мероприятий) Требования: - стаж работы специалистом по кадрам, менеджером по персоналом с функцией КДП.
- опыт работы с ЦЗН, СФР, будет преимуществом положительный опыт прохождения проверок со стороны гос. органов;
- обязательно: хорошее знание программы 1С ЗУП;
- грамотная устная и письменная речь, аккуратность в работе с документами;
- способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.
- умение общаться и находить общий язык с людьми, позитивный настрой.
Условия: - работу в одной из крупнейших компаний России;
- обучение и наставничество, поддержка со стороны руководителя;
- дружный коллектив;
- график работы: 5/2 (выходные - суббота, воскресенье);
- официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью “белую” заработную плату;
- офис в центре города, удобная транспортная развязка (трамваи, автобусы), наличие парковки;
- перспективы профессионального развития.
|
