В связи с активным развитием компании и высокой потребностью в персонале, мы открываем вакансию Менеджер по подбору и адаптации персонала.

С чем необходимо работать:

• Самостоятельный активный поиск резюме и привлечение подходящих кандидатов (8-10 вакансий в месяц): размещение вакансий, первичный отбор, проведение телефонных интервью, составление характеристик по кандидатам для нанимающего руководителя;
• Адаптировать новых сотрудников;
• Активно искать новые решения, если стандартные инструменты (мы пользуемся hh) не дают результатов, уметь искать через различные соцсети;
• Принимать активное участие в жизни компании и развивать нашу корпоративную культуру;
• Развивать HR-бренд;
• Оценка качества и результативности работы сотрудников;
• Анализ рынка труда (заработные платы, социальные пакеты и пр).

Необходимый опыт и знания:

• Знание этапов и технологий поиска персонала;
• Опыт участия в выстраивании адаптации персонала, автоматизации рекрутмента и др. процессах работы отдела персонала;
• Умение работать в программах Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Готовность к работе в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной Компании;

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Своевременные выплаты заработной платы;

- График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

- Адрес офиса: Москва, переулок Капранова, 3с2, (м. Краснопресненская, м. Баррикадная).

О! Вы уже тут и дочитали?

Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате, мы готовы обсуждать наше штатное расписание и Ваши ожидания!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям